以誠信保障員工和客戶利益 這家人力公司走得長遠

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《長沙企業文明誠信巡禮》專題報道之?

編者按:人無信而不立,事無信而不成,商無信而不興。品牌是企業的靈魂,誠信是企業的責任,今年,央視3.15以“用責任匯聚誠信力量”為主題,呼吁社會各界務必在誠信問題上研機綜微。馬云說,中國下一個紅利是“信任”。無論對于個人還是企業來說,未來最重要的東西都是“信用值”,信譽將會是未來最有效的財富杠桿。因此,企業越早建立起良好的信譽形象,就越能把握“先手優勢”。

為進一步推進誠信建設制度化,提升長沙整體誠信度,3月18日起,長沙市委宣傳部聯合星辰在線特別推出《長沙企業文明誠信巡禮》專題,走進近20家企業,集中展示他們如何成為講社會責任、社會效益、守法經營、公平競爭、誠信守約的“五講”企業,在全社會形成“履承諾、講誠信”的文明風尚,促進長沙經濟又好又快發展。

以誠信保障員工和客戶利益 這家人力公司走得長遠

(湖南省湘輝人力資源服務有限公司。圖由星辰全媒體記者 柳佳路/攝)

星辰在線4月25日訊(星辰全媒體記者 柳佳路)走進湖南省湘輝人力資源服務有限公司大廳,首先映入眼簾的8個大字就是“感恩懷德,誠信行遠”。湘輝公司是國內首批政府批準的人力資源服務民營企業,經過多年的快速發展,從最初的單一勞務派遣逐漸發展成為集教育培訓、A級船員管理服務、人才獵聘、勞務外包、企業管理咨詢、人力資源管理軟件開發、境外勞務派遣等于一體的大型產業化人力資源公司。

誠信對員工,保證員工待遇

“我們的誠信首先是要保證對員工的誠信,工資、社保等待遇都要保證。”湘輝公司財務總監葉烈龍介紹,每名員工自簽訂合同之日起,公司即依法為員工辦理養老、醫療、失業、工傷等各項社會保險或意外傷害保險,并一直及時、足額繳納各項社會保險,從未發生瞞報、漏報、欠繳社會保險費等行為。
管理2萬余名派遣員工不是一件容易的事,工作中總會出現派遣員工與用人單位之間的一些矛盾和糾紛。但湘輝公司總是能夠當好派遣員工的娘家人,積極協同用人單位做好調解工作,依法維護雙方的合法權益。
那還是2008年,一名派遣員工因工傷達到二級傷殘,在辦理完相關手續后,湘輝公司十多年如一日,堅持每月派車派人上門慰問并及時解決他的實際困難。公司早期還建立了50萬元的愛心基金,對困難員工和家屬進行慰問走訪,平均每年支出費用約3萬余元。

誠信對客戶,用服務謀得未來

“作為湖南海員外派的機構之一,因為重合同、守信用,存放于交通部海事局的100萬保證金至今未被動用。” 湘輝公司財務總監葉烈龍說,誠信也體現在對用工單位保證送去的員工是可靠的,公司現有長期合作客戶300余個,合同執行率和兌現率均達到100%。針對客戶單位出現的資金周轉困難等實際問題,湘輝公司還會積極協助他們做好派遣員工工資的發放工作。

另外,湘輝公司每年有上百名優秀員工在用工公司工作后,因表現優秀被對方直接聘用,有的甚至升為公司管理層。“比如長沙電信,我們每年都會派遣很多人過去,每年有10人以上轉為他們的正式職工,還有人被提拔為部門負責人。”

2017年1月,湘輝公司獲得“湖南誠信企業”“湖南誠信百強品牌”“湖南企業誠信建設先進單位”等稱號。葉烈龍表示,“湘輝”為推動社會的發展和文明進步做出了積極貢獻,在未來,湘輝公司將繼續靠誠信贏得市場,用服務創造未來。將繼續秉持"誠信辦公司,誠信待客戶,真誠對員工"的理念,認真履行企業的社會責任,自覺自律,積極為建設“誠信長沙”做出更大更多的貢獻。

來源:星辰在線 ??作者:記者 柳佳路

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  • 本文由 發表于 2017年4月27日17:07:17
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